一、序言

徐州市龍山水泥有限公司作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)對員工、對客戶、對社區(qū)、對環(huán)境、對股東等各利益相關(guān)方的關(guān)切和責(zé)任。通過建立）管理體系，確保企業(yè)社會責(zé)任實踐融入到日常管理過程中，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的綠色企業(yè)。

“創(chuàng)平臺、建機(jī)制、給支撐”是龍山水泥積極奉行的理念。公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的前列，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制。同時，我們積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻(xiàn)一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任，強(qiáng)化對人的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任以及對社會、國家的責(zé)任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責(zé)任感的幸福企業(yè)。

二、企業(yè)簡介

徐州市龍山水泥有限公司（原徐州市龍山水泥廠）始建于1980年，位于徐州市賈汪區(qū)江莊鎮(zhèn)黃山村北， 2003年由國營改制為民營企業(yè)，企業(yè)現(xiàn)有員工800人，其中中高級以上各類技術(shù)人員268人，占地面積30萬平方米，固定資產(chǎn)20億元。目前徐州龍山水泥擁1條4500t/d新型干法水泥熟料生產(chǎn)線及協(xié)同處置10萬噸危廢項目和1條5000t/d新型干法水泥熟料生產(chǎn)線配套年處置10萬噸污染土壤項目，并帶有純低溫余熱發(fā)電機(jī)組，以及3臺年產(chǎn)100萬噸水泥磨，目前形成日產(chǎn)熟料萬噸，年產(chǎn)水泥熟料300萬噸，年產(chǎn)水泥300萬噸，年發(fā)電6000萬KWh，兩條熟料生產(chǎn)線配套年處置10萬噸危廢和年處置10萬噸污染土壤項目。排污許可證主碼:913203051366762539001P.

公司非常重視研發(fā)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，擁有可編程控制器、簡體掃描儀、數(shù)字掃描儀、窯尾廢棄分析儀、紅外線掃描儀、工業(yè)閉路電視系統(tǒng)、大型在線熒光分析儀、X-光譜分析儀、光學(xué)顯微鏡、全自動壓力試驗機(jī)。擁有專業(yè)設(shè)置的中學(xué)實驗室，具有成套水泥試驗裝備，包括物理力學(xué)測試和化學(xué)分析室等。公司擁有機(jī)電裝備加工試驗場，水泥以及其他建材產(chǎn)品的中試基地，滿足了水泥以及其他建材產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品等的實驗條件。

公司堅定不移的走“可持續(xù)發(fā)展”的良性循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，依托先進(jìn)管理理念和厚重企業(yè)文化，依靠自身的人才優(yōu)勢和技術(shù)實力，通過創(chuàng)新體制機(jī)制，夯實管理基礎(chǔ)，優(yōu)化資配置，推動技術(shù)創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)我公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。為實現(xiàn)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和提高社會綜合效益作出積極的貢獻(xiàn)。

三、企業(yè)文化——提振員工精氣神

長期以來，公司高層領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體員工堅持艱苦奮斗，執(zhí)著專注、合作共贏的創(chuàng)業(yè)精神，確立了具有企業(yè)特色的使命、愿景和核心價值觀，營造了提振全體員工精氣神的企業(yè)文化氛圍，并自上而下運用多種形式傳達(dá)到員工和相關(guān)方。

公司高層與技術(shù)人員一道，開展技術(shù)攻關(guān)，弘揚工匠精神，踐行同呼吸共命運的核心價值觀。部門車間負(fù)責(zé)人參加每日的班組交接會，率先垂范，傳達(dá)高層的要求和精神，鼓舞員工提振信心，加深對經(jīng)濟(jì)層企業(yè)文化的認(rèn)同和理解，采用多種形式讓員工積極為企業(yè)經(jīng)營建言獻(xiàn)策，發(fā)揮員工能動性，形成了內(nèi)涵濃郁的企業(yè)文化新模式。

領(lǐng)導(dǎo)班子例會

以實際行動表明與公司共度時艱的決心和信心，穩(wěn)住人心，共渡難關(guān)。充滿精氣神的企業(yè)文化已經(jīng)成為公司的財富。

四、守法經(jīng)營——恪守企業(yè)職責(zé)

1、經(jīng)營管理方面

龍山水泥始終強(qiáng)調(diào)自身使命感，恪守企業(yè)職責(zé)，遵守法律法規(guī)，堅持按照國家相關(guān)法律法規(guī)，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司遵守所在地的法律和政策要求，相關(guān)企業(yè)和項目投資合法合規(guī)，為地方增收、帶動就業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。2021年，公司開展各類守法合規(guī)培訓(xùn)15次，新增就業(yè)130人。

在合法用工方面，我們遵守《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅持合法雇傭員工，保障員工各項合法權(quán)益。

2、環(huán)境管理方面

龍山水泥積極響應(yīng)各級政府要求積極履行社會責(zé)任，幾年來公司累計投入億元進(jìn)行環(huán)保建設(shè)及改造。 具體是：2015年采用工程院徐德龍院士高固氣比技術(shù)對一線進(jìn)行技術(shù)改造，工信部《工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》（工信部規(guī)〔2016〕225號）能效提升工程中水泥行業(yè)系統(tǒng)改造推廣技術(shù)），改造后具有良好的環(huán)保效益和經(jīng)濟(jì)效益。2017年投資3000余萬元對兩條生產(chǎn)篦冷機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行改造，改造后年可節(jié)煤2000噸，減排二氧化碳6000余噸；2017年投資2000余萬元對現(xiàn)有兩臺窯尾收塵器進(jìn)行改造，改造后粉塵排放濃度低于10毫克。2018年我公司計劃投資4000萬元用于兩條生產(chǎn)線脫硝系統(tǒng)改造，工程完工后氮氧化物排放低于100毫克以下。2019年投資1000萬元，實施了2條熟料生產(chǎn)線風(fēng)機(jī)節(jié)能技改示范項目，年減排標(biāo)煤約900噸；2021年投資7600萬元實施了兩條熟料生產(chǎn)線NOX超低排放SCR脫硝EPC工程，項目完工后氮氧化物排放濃度降低至50毫克/立方米，在省內(nèi)率先實現(xiàn)了超低排放。

近年來對廠區(qū)累計綠化面積200余畝，主要樹種：法國梧桐、香樟、玉蘭、雪松、紫蘇、觀賞桃樹、楊樹。草皮10000平方米。改善了我廠的環(huán)境及周邊地區(qū)的綠化。（累計投入資金約1000余萬元）。2019-2021植樹2000余棵，主要樹種：法國梧桐、香樟等，進(jìn)一步改善本廠及周邊環(huán)境。后購進(jìn)先進(jìn)吸塵車2輛，灑水車2輛，霧炮車2輛，很大程度的改善了我廠及周邊揚塵情況。

3、職業(yè)健康安全方面

2021年底，公司通過GB/T28001-2021職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證、能源管理體系認(rèn)證。

2021年制定的年度安全培訓(xùn)計劃全部實施，員工安全意識進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現(xiàn)異常。從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負(fù)面信息。各特種設(shè)備全部通過年檢。2021年總共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計約900萬元用于消防改造、環(huán)保設(shè)備購買。

每年定期開展安全知識競賽。通過競賽方式進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識，提高公司安全管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力和加強(qiáng)全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生；公司在2021年1月14日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練及消防運動會活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

消防安全應(yīng)急救援演練

演練現(xiàn)場

四、共贏合作——為上下游客戶增值

公司堅持為上下游客戶增值的理念，按照公開公平公正原則選擇供應(yīng)商，與公司的自身優(yōu)勢，吸引實力信用較好的供應(yīng)商共謀發(fā)展。公司與多家供應(yīng)商形成戰(zhàn)略合作關(guān)系，既能保證供應(yīng)，又能降低供貨成本。在技術(shù)上公司與供應(yīng)商開展聯(lián)動合作，對供方提出更高品質(zhì)技術(shù)方面的需求，提供產(chǎn)線實驗，獲取數(shù)據(jù)信息支撐，幫助上游客戶不斷實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新。

公司對下游客戶秉承“做好的水泥，成為客戶優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商”的原則，努力滿足客戶的高品質(zhì)要求，從售前售中售后全方位的服務(wù)好客戶。根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，建立圍繞不同維度顧客需求，進(jìn)行市場細(xì)分、開拓維護(hù)和管理的市場營銷體系。公司通過技術(shù)發(fā)展方向，產(chǎn)品需求趨勢，顧客消費習(xí)慣等信息進(jìn)行收集分析，確定公司未來產(chǎn)品發(fā)展方向及市場，更大程度地滿足客戶的需求。

五、誠信經(jīng)營——承擔(dān)誠信責(zé)任

公司非常重視企業(yè)的誠信建設(shè)，公司從經(jīng)營機(jī)制入手，嚴(yán)格服務(wù)質(zhì)量管理的程序化、規(guī)范化、制度化，健全企業(yè)信用管理體系。公司高層領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)的經(jīng)營道德，建立道德行為監(jiān)測體系，用于監(jiān)測公司的道德行為。

公司建立了公開、公平、公正的選人用人機(jī)制，推行公開競聘上崗，逐步形成了公開透明的干部考察機(jī)制、注重實際的干部考評機(jī)制、競爭擇優(yōu)的干部任用機(jī)制。，開展效能監(jiān)察，對重要的經(jīng)營活動進(jìn)行過程監(jiān)督，對違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。每年開展“優(yōu)秀員工”、“金牌員工”、“優(yōu)秀基層管理者”、“最佳專項團(tuán)隊”的評選活動，充分發(fā)揮典型示范作用。正確處理與合作伙伴間的關(guān)系，按期還貸，按時足額交稅，嚴(yán)格履行合同，塑造誠信龍山的形象。

資信等級證書

六、公益支持——踐行企業(yè)社會責(zé)任

1、扶貧幫困，公司關(guān)注員工子女成長，設(shè)置了獎學(xué)金和助學(xué)金，連續(xù)數(shù)年結(jié)對資助轄區(qū)困難學(xué)子，彰顯社會責(zé)任。

2、擁軍愛民，參與全市退役士兵歡迎大會，接待參觀雙擁法制體驗館，8月高溫慰問市消防大隊官兵。

3、熱心公益，公司每年組織兩次愛心獻(xiàn)血活動，2019年以來自各部門合計25名員工參與愛心獻(xiàn)血，其中成功獻(xiàn)血者23人，獻(xiàn)血量達(dá)7000ml。大家用實際行動，履行一個公民的光榮義務(wù)，表達(dá)了回饋社會、關(guān)愛社會的真摯情感和無私奉獻(xiàn)精神。

4、扶貧濟(jì)困，除愛心幫扶外，疫情期間公司積極捐贈。

七、綠色發(fā)展——提供高效清潔的產(chǎn)品

龍山水泥以“普及光伏綠色能源，提升人們生活品質(zhì)”為使命，通過持續(xù)推進(jìn)綠色、低碳、循環(huán)的發(fā)展模式，打造節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為社會提供清潔高效的能源產(chǎn)品及服務(wù)，還自然以寧靜、和諧、綠色、美麗。

2021年，公司在綠色生產(chǎn)方面持續(xù)發(fā)力，大力推動環(huán)保原材料的采購和使用，努力降低單位產(chǎn)值綜合能耗。通過篦冷機(jī)系統(tǒng)技術(shù)改造、風(fēng)機(jī)技術(shù)改造、收塵器技術(shù)改造等多項技改，大大減少二氧化碳排放和標(biāo)煤量

公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，多項節(jié)能升級改造項目的推進(jìn)，產(chǎn)品單耗逐年降低。推行“超潔凈排放”，投資7600萬元改造脫硝系統(tǒng)，達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn)，減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。

八、展望2022年

2022年，公司將加大技術(shù)研發(fā)力度，提升發(fā)展質(zhì)量；實施智能化和精細(xì)化管理，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；積極探索新能源等新興技術(shù)的利用，探索差異化競爭的優(yōu)勢，推動產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具體措施如下：

1、完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅持從構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)先進(jìn)的現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)和國家科技攻關(guān)計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

2、關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進(jìn)一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

3、節(jié)能降耗加強(qiáng)環(huán)境治理。大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4、始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì)，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進(jìn)。

5、回饋社會實現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣⑽幕?、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿萑后w，切實促進(jìn)社會和諧。

徐州市龍山水泥有限公司

二〇二二年三月二日